プレスリリース：歯科医院向けスタッフ採用・定着支援サービス開始 | 合同会社笑人士

当社は、2024年 6月13日に下記プレスリリースを発表しましたのでお知らせいたします。
プレスリリース全文は下記をご覧ください。
https://waroudo.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/dental-clinic-staff-support-2024.pdf

人材不足を解消するスタッフの採用・定着支援
歯科医院専門の支援サービスを開始

2024年3月より、合同会社笑人士（所在地：愛媛県新居浜市、代表社員：塩崎真士）は、『歯科医院の採用・定着支援窓口』を開設し、スタッフの採用・定着支援を強化しました。日本一の惣菜チェーンで1,000人以上のパート・正社員の応募獲得と、500人以上のマネジメントで人材不足を解消した実績を持つコンサルタントがサポートします。豊富な知見と経験を活かし、ハローワーク求人票の書き方から、誰も辞めない職場づくりまで一貫して支援します。

歯科医院を取り巻く社会背景
リクルートワークス研究所の「未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」によると、2040年の人手不足数は1,100万人で、そのうち保険医療専門職の人材不足数は81.6万人と予測されています。また、厚生労働省の「職業情報提供サイト」によると、2022年の全体の有効求人倍率1.28倍に対し、歯科衛生士は3.39倍と2.11ポイント高くなっています。さらに、全国歯科衛生士教育協議会のデータによると、新卒の求人倍率は23.3倍となっています。

歯科業界の人材不足の主な理由
歯科クリニックの増加: 近年、歯科口腔ケアの重要性が高まり、歯科クリニックの数は増加していますが、歯科衛生士の人数がそれに追いついていません。
結婚・出産・育児による転職: 歯科衛生士の主な転職理由は「出産・育児」「結婚」であり、ライフステージの変化に伴い転職するケースが多いです。
離職者の多さ: 歯科衛生士免許登録者の約半数が就業しておらず、長く続けられる環境や復職支援の整備が必要です。
このように、歯科業界の人材不足は深刻であり、改善が急務です。歯科衛生士の不足が続くと、地域の健康にも悪影響が及ぶ可能性があります。したがって、歯科衛生士の充足を図る必要があります。

採用・定着支援窓口の支援内容
ハローワーク求人票診断と改善支援: 求人票の内容を診断し、改善点を明確にして求人票作成を支援します。
職場環境改善支援: 職場環境の見学・ヒアリングを行い、働きやすい環境への改善をサポートします。
管理者のコミュニケーション力向上支援: 管理者のコミュニケーション力向上を支援し、職場の雰囲気を良くします。
詳細は、弊社Webサイト（https://waroudo.co.jp）をご覧ください。

合同会社笑人士
〒792-0811愛媛県新居浜市庄内町4-2-36
代表社員　塩崎真士
https://waroudo.co.jp

歯科医院専門 採用・定着コンサルタント。
人材不足で悩む歯科医院院長に、不人気惣菜業界で1,000人以上の応募獲得と、500人以上の
マネジメントで人材不足を解消したノウハウを対話やセミナーで伝えている。
半導体エンジニアを11年経験後、経営に携わりたいという気持ちが強くなり、パート比率85%の日本一惣菜チェーンへ。マネージャーとして未経験の採用・育成を担当。求人広告を頻繁に出すも応募・採用０が続き、月100万円、年間1,000万円以上を垂れ流す。社長に叱責され、夜も眠れぬほど悩む日々が続く。
そんな中、半導体エンジニア時代に培った仕組みで考える発想法で応募が急増。1,000人以上の応募を獲得し、『誰も辞めない』職場づくりで人材不足を解消。
起業後に舌癌を経験。歯科・医療業界への深い感謝を胸に貢献を決意。ハローワーク求人票の書き方からマネジメント方法までを伴走支援。
ハローワーク求人票の改善により、歯科衛生士を1週間で採用、歯科助手を2週間で4名応募獲得などの実績あり。
これまで指導・研修した人数は5,000人以上。
著書に『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』がある。

連絡先
電話番号：090-9458-0833
E-mail：shiozaki@waroudo.co.jp
担当：塩崎真士（シオザキ　シンジ）