それは一体なんのためですか？

みなさん、こんにちは！
今日もワクワクしていますかー！！！

今朝の朝刊に「またか」と思う記事が出ていました。
「◯◯大学女子駅伝部監督パワハラ」

この手の記事が出るたびに憂鬱になってしまいます。
この女子駅伝部は全国大会優勝もしたことがある強豪校で、ここ数年でメキメキと力をつけてきました。
パワハラの内容については、いくら新聞報道されたとは言え、事実かどうか分かりませんのでここでは何も言いませんが、このようなことが報道されること自体がショックです。
中学でも高校でも大学でも社会人でも、強豪チームにこのような報道がされることが多いように思います。
一体なぜなんでしょう？

ここからは私の想像です。
なぜ起こるのか？
それは、「目的（なんのために）がズレているから」です。
監督・指導者・コーチの目的と選手の目的がズレているから問題が起こるのです。

強豪校・チームの監督・指導者・コーチの多くは外部から招聘されます。
その監督・指導者・コーチを頼ってチームに入る選手も多いでしょう。学校の場合、チームの成績が上がると、そのチームに入りたい生徒（入学希望者）が増えます。すると、学校が潤います。
しかし、チームが弱いと希望者がいませんので、監督・指導者・コーチの交代ということが起こります。
監督・指導者・コーチは学校からのプレッシャーもあるでしょうからなにがなんでも強くしないといけません。でないと、自分たちがクビになるから。
全てがそうでないかもしれませんが、このようなことが往々にして起こっているのではないでしょうか。

でも、選手たちは、もちろん自分やチームが勝つためにしているのでしょうが、これまで支えてくれた家族や仲間への恩返しをしたい、自分たちが勝つことで、たくさんの人を喜ばせたいと思って取り組んでいます。

監督・指導者・コーチ　⇒　自分たちのため
選手たち　　　　　　　⇒　たくさんの人を喜ばせるため

この目的（なんのために）のズレが、監督・指導者・コーチのパワハラにつながっていると私は思います。
監督・指導者・コーチの思う通り、言う通りにならない選手たちに腹が立ち、それが暴言・暴力として現れるんですね。

これは会社でも同じです。会社のパワハラ問題も、これと似たようなことです。
経営者・幹部・リーダーは自分の地位向上・見栄・自分を守るなどのため、社員さんたちは最前線でたくさんのお客様を喜ばせるため　なんです。

監督・指導者・コーチ・経営者・幹部・リーダーは、今一度、「なんのために」やっているのかをよーく考えていただきたいです。
選手のため、社員のためはもちろんですが、もっとその先のことが見えれば、チームも組織も会社もグングン向上していきます。
全てのチーム・組織・会社が、笑顔と喜びと感動にあふれることを切に願います。

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