ハローワーク求人票診断サービス

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✓ ハローワークで採用したくて求人票を出しているが、ここ1,2年、応募がまったくない

✓ 有料サイトも使っているが、応募がないため、毎月の費用がバカにならない

✓ 応募があったとしても、欲しい人材ではないから採用できない

✓ 仕方なく有料人材紹介を使うが、返金保証期間（1～3ヶ月）が過ぎた頃に辞められてしまい、高額な費用だけがかかってしまっている

✓ 求人サイトや優良人材紹介の営業電話にはもううんざりしている

✓ もっと自社で採用活動をしたいが、業務が忙しすぎて時間が取れない

✓ 他社より給与や労働条件はいいはずなのに、一体なぜ応募が来ないのだろうか？

✓ このままだと、今以上に他のスタッフに負担がかかり、辞められはしないかと心配だ

✓ せめて3年、できれば5年以上定着する人を費用をかけずに採用したい

✓ とにかく、応募が来るハローワーク求人票の書き方を教えてほしい

 

それは・・・

求人広告会社、ハローワーク、社労士など
誰も、応募されない理由、採用できない理由を教えてくれないから。

実は・・・

採用のプロと呼ばれる人たちでさえ
応募されない、採用できない理由を知らないのです。

私自身、前職時に13年間に渡り採用担当をしてきましたが、誰も教えてくれませんでした。
求人を出しても、求人を出しても全く応募がなく、採用できない中でこう思っていました。

「応募されない理由、採用できない理由を知っている人からアドバイスをもらえさえすれば・・・」

そうなんです。
応募されるようになる、採用できるようになるためには、
理由を知っている人から正しいアドバイスをもらうことが近道なのです。

 

応募されない、採用できていない企業には共通点があります。
それは、
求人原稿・求人票を「正しく書けていない」こと。
「正しく書けていない」とは、求職者の興味を惹く内容ではないということ。
だから、応募されない、採用できないのです。

応募されるようになる、採用できるようになるためには、
求人広告・求人票を正しく書くこと。
これが第一歩です。

 

「応募されるようになる、採用できるようになるためには、ハローワーク求人票を正しく書くこと
と言われても、今掲載している求人票が正しいかどうかがわからない・・・」

そのように思う経営者さん、院長先生もいらっしゃるでしょう。
そこで、
ハローワーク求人票診断サービス
をご提供します。
※ページ一番下のフォームよりお申し込みください。お申し込み後、詳細をご登録メールアドレスへご連絡させていただきます。

このサービスでは、現在掲載しているハローワーク求人票の内容をチェックし、
改善ポイントをZOOM面談とレポートでお伝えします。
これにより、応募されるようになる、採用できるようになるハローワーク求人票を
正しく書けるようになります。

求人を出しても全く応募がない・・・
求人を出してもなかなか採用できない・・・
ハローワークでなんとか採用したい！

とお悩みの経営者さん、院長先生は、ぜひ
ハローワーク求人票診断サービス
をご利用ください。
※ページ一番下のフォームよりお申し込みください。お申し込み後、詳細をご登録メールアドレスへご連絡させていただきます。

 

 

 

ハローワーク求人票診断をお申込みいただいた後は、下記のように診断を進めます。

ハローワーク求人票診断結果をお伝えするZOOM面談では、診断結果をもとに、より効果が出る求人票にご修正いただくために、ご不明点の解決や診断内容、求人票作成の仕方についてご理解を深めていただきます。

 

通常　16,500円（税込）　⇒　特別応援価格　無料

お役立ちの気持ちを込めて、特別応援価格無料とさせていただきます。

 

 

『ハローワークからどんどん応募がくるようになる求人票の書き方まるわかり動画セミナー』

この内容を実践いただくことで、より応募・採用効果の高いハローワーク求人票を作成できるようになっていただけます。
※求人票診断結果をお伝えするZOOM面談終了後に、ご視聴URLをお送りいたします

 

いろいろな病院・クリニック・施設のハローワーク求人票や求人サイトを見る機会がありますが、
いつもすごくもったいないと思っています。
病院・クリニック・施設の良さがまったく表現されていないと。
私が採用担当を任された頃、求人を出しても求人を出しても全く応募がない状況が続き、
どうすればいいのだろうととても悩みました。
しかし、どうすれば応募されるようになるのか、どうすれば欲しい人材を採用できるようになるのか、
求人広告会社さんもハローワークも社労士さんも誰も教えてくれませんでした。
そのため、費用だけがかかってしまい、多い月には100万円、年間1,000万円以上も垂れ流してしまっていました。
私が苦労した分、今お困りの経営者さん、院長先生のお手伝いをしたいと思ったのです。
今、どこの病院・クリニック・施設も人材不足。
「採用したくても、人がいないから採用できない」と言われます。
でも、私はこう思います。
人がいないから採用できないないのではなく、
求職者に病院・クリニック・施設の良さが伝わっていないから採用できないのだと。
このことをぜひ知っていただきたく、ハローワーク求人票診断サービスをすることにしました。
私は、2021年に舌癌になりました。医療業界の方々には命を助けていただき、深く感謝しています。
だから、医療業界に恩返ししたい、少しでもお役立ちしたいと思っています。
応募されるように、採用できるようになりますことを切に願っています。

 

【Ａ歯科医院院長様】
教えてもらった通りにハローワーク求人票を修正したら、即2名から応募があり採用できました。ハローワークに求人を出して1年以上も応募がなかったのに本当に驚きです。

【Ｂ歯科医院院長様】
そんな書き方をしていいなんて全く知りませんでした！書き方でこんなに変わるのか、書き方がこんなに大事なのかということが本当によくわかりました！

【Ｃ歯科医院院長様】
歯科衛生士が家庭の事情で急に退職すると言うので困っていました。そこで、求人票作成の指導をしてもらったら、1週間で応募があり採用できました！しかも、欲しいと思っていた方とピッタリ！本当に助かりました。

 

大変お手数ですが、下記フォームに必要事項をご記入の上、お申込ください。