よくあるご質問

Q.
「社外メンター」とは、具体的に何をしてくれるのですか？

A.
社長と職場の間に入り、研修の学びを「明日からの具体的な行動」に変えて定着させる伴走型パートナーです。
「なぜ指示通りに動けないのか」という職場のホンネを第三者として丁寧に聴き出し、社長の想いを職場が納得できる言葉に変換して、人が自ら動きたくなる仕組みをつくります。

Q.
他のコンサルタントや研修会社との違いは何ですか？

A.
知識を教えて終わる「研修屋」ではなく、実際の職場の行動が変わるまで毎月伴走する点です。
一般的な研修のように「きれいごとのアドバイス」で終わらせません。職場の実際の悩みを題材にし、「明日から具体的にどうするか」という行動目標を一緒に決め、それが当たり前の習慣になるまでサポートし続けます。

Q.
どのような企業（業種・規模）に向いていますか？

A.
社員教育に投資してきたのに、「研修をやっても職場の行動が変わらない」とお悩みの中小企業様に最適です。
業種は問いません。「管理職が育たず、自分で仕事を抱え込んでいる」「若手や女性社員との接し方がわからない」といった悩みを解消し、なんとかして会社を良くしたいという前向きな想いを持つ社長様ほど、早く成果が出ます。

Q.
日々の業務が忙しく、研修や面談に時間を割けるか心配です。職場の負担になりませんか？

A.
特別な時間を増やしたり、分厚いマニュアルを作成するような無駄な負担は一切おかけしません。
むしろ、今すでに行っている「形骸化した会議」や「形式的な部下との面談」を見直し、その時間を「明日からの具体的な行動を決める時間」に置き換えていきます。日常の業務の流れに無理なく組み込んでいくため、ご安心ください。

Q.
トライアル（本音ヒアリング）の費用と内容を教えてください。

A.
費用は60分5,500円（税込）で、社長の前では語られない管理職の「ホンネや不安」を第三者として整理し、レポート化するお試しプランです。
オンライン（Zoom）でも対応可能です。まずは1名の管理職の方と「評価なし・指導なし」で面談し、「なぜ動けないのか」「どう関われば人が育つのか」という行動を止めている本当の要因を社長へフィードバックいたします。

Q.
社外メンター伴走や、研修の費用はどれくらいですか？

A.
社外メンター伴走（顧問契約）は月額20万円〜（税別・交通費別／契約期間3ヶ月〜）が目安となり、研修は内容によりお見積もりいたします。
採用コストは1人100〜150万円と言われており、「せっかく育てた社員の離職を1人防ぐだけ」で投資は十分に回収できる金額です。まずは無料の「職場の現状診断」で課題を整理し、貴社に最適なプランをご提案します（無理な売り込みは一切いたしません）。

Q.
地方からの依頼や、オンラインでの対応は可能ですか？

A.
はい、全国どちらの企業様からでもご依頼可能で、オンライン（Zoom等）にも完全対応しております。
事前の「職場の現状診断」や「トライアル面談」はオンラインでスムーズに実施できます。ご契約後の伴走サポートや研修についても、直接の訪問とオンラインを柔軟に組み合わせ、貴社の状況に最も適した形で進めてまいります。

Q.
効果が出るまで、どれくらいの期間がかかりますか？

A.
管理職が自ら考え、組織が自走できるようになるまでの目安は、おおよそ3ヶ月〜1年程度です。
ただし、利害関係のない第三者が入って「職場のホンネ」を丁寧に聴き出すため、早い場合は1〜2ヶ月で社員の表情や会議の空気が明るくなるなどの初期変化が起きます。単発の研修で終わらせず、部下への声のかけ方などの「具体的な行動」が習慣化するまでじっくりと伴走します。