合同会社笑人士は、経営者の皆様が直面する「人・事業・組織」の課題解決に特化した3つの専門サービスを提供しています。各分野のプロフェッショナルとして、お客様一人ひとりの状況に寄り添い、具体的な成果に繋がる実践的なサポートをお約束します。
歯科医院・クリニックの院長、事務長様、このようなお悩みはありませんか？ □ スタッフの応募が全く来ない… □ 採用しても、なかなか定着してくれない… □ ハローワークや求人媒体をどう活用すればいいか分からない…
ご提供する価値・解決策 貴院の魅力を最大限に引き出す求人票作成（ハローワーク・各種媒体対応）から、採用面接のアドバイス（ご必要であれば同席）、入社後の育成・定着支援、そして「辞めない職場づくり」のための組織風土改善まで、採用から定着までを一気通貫でサポートします。代表塩崎の豊富な現場経験と「仕組み化」の視点で、貴院にマッチした人材確保を実現します。
後継者不在でお悩みの経営者様、このようなお悩みはありませんか？（対象者と課題） □ 会社を誰に引き継げばいいのか… □ 従業員の雇用を守りながら、ハッピーリタイアしたい… □ M&Aに興味はあるが、何から始めればいいか分からない…
ご提供する価値・解決策 経営者様の想いを第一に、最適な事業承継の形（親族内承継、従業員承継、第三者承継＝M&A ※仲介ではなく、売手企業様のみに寄り添います）をご提案します。M&Aにおいては、買い手候補の探索から条件交渉、契約締結まで、安心して事業のバトンタッチができるよう、きめ細やかにサポート。秘密厳守で対応いたします。
女性社員の多い職場、または女性活躍を推進したい企業の男性経営者・管理職の皆様、このようなお悩みはありませんか？ □ 女性社員とのコミュニケーションが難しい… □ 女性社員のモチベーションを高め、リーダーとして育成したい… □ ダイバーシティを推進し、組織全体の生産性を向上させたい…
ご提供する価値・解決策 代表塩崎の「500名以上の女性従業員マネジメント経験」と著書『ありがとうマネジメント』のノウハウに基づき、女性特有のキャリア観やコミュニケーションスタイルを理解し、一人ひとりの能力を最大限に引き出す具体的なマネジメント手法をコンサルティング。女性がいきいきと活躍できる職場環境づくりを支援します。
④ 講演
各団体での講演を承ります。 テーマは、女性活躍推進、人材育成、マネジメント力向上、人材採用など、ご要望に応じます。 リアル講演、オンライン講演ともに対応できますので、お気軽にお問い合わせください。
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