ジョブメドレー求人内容診断

【人口が少ない採用困難地域・厚生年金未加入の小規模医院でも実績あり!】
ジョブメドレーで
応募がない・すぐ辞める…
その求人内容を無料でプロが診断!
「ウチは条件が悪いから…」
と諦める前に、ご相談ください。
歯科医院専門の採用・定着コンサルタントが
貴院の状況に合わせた改善策を提案します。
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院長先生、ジョブメドレーでこんな「壁」を感じていませんか?
✓ 求人作成やスカウトに時間をかけているのに、応募が全く来ず、毎日が本当にしんどい
✓ やっと応募が来て、すぐに連絡したのに返事どころか連絡がつかず、ため息が出る
✓ 期待をして面接をしたら、経験・スキル・人柄が求めるレベルでなくがっかりした
✓ 候補となりそうな人を探してスカウトを送っても全然反応がなく、心が折れそうだ
✓ せっかく採用したのにすぐ辞めてしまい、支払った採用フィーが無駄になって辛い
✓ 掲載もスカウトも無料だけど、結局「いい人」を採用できず、正直モヤモヤしている
✓ 『ウチは地方だから』『厚生年金がないから』『医院が小さいから』と、いい人は来てくれないと諦めかけている
✓ 他の採用代行会社に相談したら、「その条件では難しい」と断られ、どうすればいいのかわからなくなった
もし一つでも当てはまるなら
まだ諦めるのは早すぎます!
その採用の壁、突破口は「求人内容の伝え方」にあります! 他社が対応できないと言ったケースでも、採用と定着を実現してきたノウハウを提供します。
あらためまして、合同会社笑人士の塩崎真士です。私はこれまで100以上の歯科医院様の採用・定着をお手伝いしてきました。その中には、他の採用代行会社様では「難しい」とされる、採用が特に困難な地域の医院様や、厚生年金未加入の小規模医院様も数多く含まれます。
なぜそのような医院様でも採用・定着を実現できたのか? それは、待遇や立地といった「変えにくい条件」だけに目を向けるのではなく、求職者の心に響く「貴院ならではの魅力」を見つけ出し、それを効果的に「伝える」ノウハウがあるからです。
ジョブメドレーは便利なツールですが、「ただ掲載するだけ」では、貴院の本当の魅力は伝わりません。特に、採用が難しいとされる条件下の医院様ほど、求職者の心に響かせる効果的な情報発信が不可欠です。 ミスマッチによる早期離職は、採用フィーの損失だけでなく、医院全体の士気にも関わる大きな問題です。
そこで、まずは現状の求人内容を客観的に見直す第一歩として、 「ジョブメドレー求人内容 無料診断サービス」をご活用ください。
貴院の求人内容を「採用・定着のプロ」が徹底分析!
現在ジョブメドレーに掲載中の求人内容を、多くの「困難ケース」を成功に導いてきた採用・定着のプロが診断。「なぜ応募が来ないのか?」「なぜ響かないのか?」「なぜ定着しないのか?」その根本原因を、求職者目線で分析し、改善アドバイスをレポートとオンライン面談で具体的にお伝えします。
自己流では気づきにくい「落とし穴」や「本当に響く魅力の伝え方」を発見し、無駄な手間と、ミスマッチによる採用・定着のリスクを回避するための、客観的な視点をご提供いたします。採用条件に不安がある医院様も、ぜひ一度ご相談ください。
無料診断で、採用の「壁」を打ち破る!
~診断で得られるメリット~
• 応募の「質」が変わる: 貴院が本当に欲しい人材からの応募が増えます。
• 採用ミスマッチが減る: 採用後の早期離職リスクが低減します。
• 定着率アップに繋がる: 5年以上続けてくれるスタッフ確保に繋がります。
• 時間と労力の削減: 効果的な採用活動で、院長の負担が減り、本来の業務に取り組めます。
• 採用コストを削減: 無駄な採用フィーの発生リスクを抑えます。
• 他院との差別化: 貴院ならではの魅力を効果的にアピールできます。
• 諦めからの脱却: 『条件不利』でも採用できる、という道筋が見えてきます。
「もうダメかと思った・・・」多くの院長先生から喜びの声!
◎急な退職で、すぐ採用しないといけなかったのですが、教わった通りに修正したら、すぐに応募があり採用できて本当に助かりました!
◎ちょっとした表現の違いで、ここまで差が出るとは。あまり深く考えず作っていたので本当に目からウロコ!見直して良かったです。
◎以前はスカウトを送っても無反応。返事すらありませんでした。でも、今回改善したらすぐ返事をもらえて、応募につながりました!
◎あるところに、厚生年金未加入のため採用は難しいと言われました。でも、今回、求人内容の書き方の工夫を教えてもらったら、1週間で採用できました!
私たちは、都市部だけでなく、採用が難しいとされる様々な地域の医院様、厚生年金未加入や小規模といった医院様の採用・定着も支援しております。
無料診断お申込みの方【限定特典】
今、無料診断にお申込みいただいた方全員に、
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お早めにお申し込みください。
諦めないでください! どんな医院にも、必ず光る魅力があります。
私は、舌がんを歯科医院で早期発見していただき命を救われました。その経験から、地域医療を支える歯科医院の皆様には、深い敬意と感謝の念を抱いております。
だからこそ、『地方だから』『厚生年金がないから』『医院が小さいから』といった、変えられない条件を理由に、採用を諦めてほしくないのです。実際に、そのような医院様でも、見せ方・伝え方次第で素晴らしい人材との出会いを実現するお手伝いをしてきました。
求職者は条件だけで職場を選びません。
貴院ならではの価値や魅力を、私たちが一緒に見つけ出し、届けます。 ジョブメドレーを活用しきれていない院長先生、そして採用が難しいと感じている全ての院長先生のお力になれましたら幸いです。
合同会社笑人士(わろうど)代表
歯科医院の採用・定着支援の専門家
塩崎 真士(しおざき しんじ)