人財育成セミナー

社員を成長させたいけど、なかなかできない社長・リーダーの方へ

若手・女性社員をグングン伸ばす！社長・リーダーのための人財共育・育成セミナー

このセミナーで、若手・女性社員を伸ばす
ちょっとした３つのポイントを習得いただいて、
業績向上・会社のご発展に導いてください！

人財共育・育成を難しいと思っていませんか？
実は・・・カンタンなんです♬

人財共育・育成がうまくいかないのはなぜでしょうか？
それは、人財共育・育成が難しいと思っているからです。
人財共育・育成は、実は・・・カンタンなのです♬

私は前職時にマネージャーとして300人（ほぼ女性）のマネジメントと、人財共育・育成に16年間携わりました。
みなさんと関係性をつくり、みなさんの力を引き出して業績向上を行ってきました。
関係性をつくるのも、力を引き出すのも、特別なテクニックは使っていません。むしろ、テクニックなど必要ないのです。
関係性をつくり、力を引き出すポイントさえ実践すれば、飛躍的に成長していきます。

「人財共育・育成をなにから始めればいいのか分からない」と、悩むことはありません。
「これまでいろいろな研修を受けて実践したけど効果がなかった」と、思うこともありません。

人財共育・育成の「悩み」を「楽しみ」に変えて、飛躍的に向上したい！そう、感じていただいたのであれば、
ぜひこのセミナーでお伝えする人財共育・育成の３つのポイントをぜひ習得してください。

あなたも、若手・女性社員の教育・育成で悩んでいませんか？

■教育・育成したいけど、なにからどうすればいいか悩んでいませんか？
■本やセミナー・講演で言われたことを試したけどうまくいかない・・・
■教えていると、ついついイライラしてしまう・・・
■伝えてもなかなか理解してもらえない・・・
■考え方の違いに頭を悩ませている・・・
■コミュニケーションが取れず距離を感じている・・・

若手・女性社員を成長させたい。
でも、最初にどうすればいいですか？

これは、私がいただく質問の中で最も多い質問の一つです。
この悩みを解決するために、今回、社長・リーダーのための“若手・女性社員がグングン伸びる”人財育成セミナーを実施する
ことにしました。詳しく説明させてください。

どうすれば若手・女性社員を成長させられるのか？

ただ仕事を与え、任せておけば社員が勝手に成長するという時代は終わりました。
厚生労働省がが発表しております「新規学卒者の離職状況（H28年3月卒業社の状況）によりますと、３年以内の全体離職率は、高校卒者39.2%、大卒者32.0%と高い水準でした。

せっかくお金をかけて採用した社員がすぐに辞めてしまう状況をどのように思いますか？
もしかして、あなたの会社は、毎年このようなことを繰り返していないでしょうか？
「去年の新卒はダメだったけど、今年の新卒は大丈夫！」
このように思われていることはないでしょうか。
そもそも、なぜ、早期離職をするのでしょうか？
人材派遣大手のAdecoが平成28年1月に行いました３年以内に離職した20代の男女に離職理由の調査をしましたところ下記の通りでした。

１位は、自身の希望と業務内容のミスマッチです。
では、なぜミスマッチが起こってしまうのでしょうか？
それは、会社（上司）と新入社員のイメージのギャップがミスマッチを引き起こしているのです。

今後、ますます採用しにくくなる。だからこそ・・・

コロナ禍の今、新聞やテレビでは、会社の業績が悪化し、人員削減を図っているニュースをよく耳にします。
このような中、採用にはどうしても消極的になってしまいますよね。
そんな今だからこそ、最も必要なことは、今いる人財を最大限に活かすことです。
今、一生懸命にお仕事をしてくれている社員のみなさんを成長させていくことこそが、今すぐやるべきことなのです。

セミナーの内容をちょこっと公開！

■人財共育・育成はなにから始めればいいの？
人財共育・育成の第一歩は、関係性つくりです。
【会社⇔若手・女性社員⇔あなた】の関係性をつくり、お互いの信頼を高めていきます。
信頼を高めるためには、会社とあなたのことをよく知っていただくこと。これが関係性・信頼つくりの第一歩です。

■願望を思い描き、実現した先をリアルにイメージする
なにをするにもイメージがとても大切です。どんな仕事をするか、その仕事をしているときの姿、その仕事を通してどうなり
たいか・なにを実現したいか、実現した先にどんな良いことが待っているかなど、リアルにリアルにイメージします。
要は、願望を描いていくのです。これは、上司であるあなたも、若手・女性社員も行います。
両者には必ずギャップが生まれますので、このギャップを埋めていき、埋まった後は目標と計画を立てていきます。
上司であるあなたは、実現の伴走をしていくのです。

■実現を伴走する応援者だから使いたいやる気を引き出す魔法の言葉
人の気持ち（感情）は刻々と変化します。
目標実現というゴールに向かうとき、絶好調のときもあれば、壁にぶつかったり、うまくいかなくて自信を失くして、気分が落ち
込んでしまうこともあります。上司のあなたは、様子を見ながら、その時々に応じたやる気を引き出す魔法の言葉をかけていく
のです。言葉の力は、目標を実現するための大きな力になっていきます。

セミナー参加者限定！参加特典をプレゼント

１．「目標を実現に導く」育成の５ステップ動画
社長・リーダーの役目は、メンバーが立てた目標を実現に導くことです。
そのためには、”正しい導き方”をする必要があります。
そこで、「目標を実現に導く」育成の５ステップを分かりやすく解説した動画をプレゼントいたします。

２．頼られるリーダーになる３つのポイント動画
社長・リーダーは、メンバーにとって頼もしい存在です。リーダーの言葉や行動で、メンバーの成果が大きく変わります。
そこで、もっと頼られるリーダーになるための３つのポイントを解説した動画をプレゼントします。

３．メンバーとのやり取りケーススタディ動画
日々のメンバーとのやり取りの中で、スムーズに対応できずにメンバーのやる気を落としてしまうことがあるかもしれません。
そこで、うまくやり取りする方法をケーススタディとして解説した動画をプレゼントします。

会場・日時

コロナ禍応援企画のため、今なら1,000円（税込）で参加できます！

日時：9月11日（金）19:00～20:00
ZOOMによるWEBセミナーです。
出欠確認（お名前をお呼びします）をしますので、顔出し・音声ONでのご参加となります。
ご予約後、視聴方法と視聴URLをメールでお送りします。

ルール

成果を上げていただきたいので、本気の方のみ募集します！
以下のルールを守ってくださいね♬

●セミナー開始時間までにZOOMにお入りください
どうしても遅れる場合は、事前のご連絡をお願いします

●終了後はアンケートのご協力をお願いいたします
実名・写真入りで「お客様の声」として使用させていただけますとありがたいです

●録音・録画はご遠慮ください

なぜ 1,000円 なのか？

理由はとてもシンプルです。
コロナの影響を受けてお困りのみなさんを助けたいと思ったからです。
また、みなさんに人財共育・育成で早く成果を上げていただきたいからです。
みなさんが成果を上げていただくことで、このセミナーの認知度が上がればと思っています。

お申し込み

下記をクリックして、応募ページよりお申し込みをお願いいたします。

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