企業様向け
最高の仲間と
最高の成果を
「今の業績で十分だけど、さらに業績をアップさせたい!」
「社員はすごく頑張ってくれている。そんな社員にもっと成果を上げさせてやりたい!」
「社員には夢・目標を叶えてもらって、豊かで充実した人生を送ってもらいたい!」
社長様はこのような想いを持たれているのではないでしょうか。
その想い、笑人士と一緒に実現しませんか?
笑人士は、社長様、社員のみなさまに寄り添い、”想い”の実現をお手伝いさせていただきます。
企業の成長とは「人の成長」。「人の成長」が企業の「未来」を創る!
社長様は、社員のみなさまの幸せを常に願われています。
社員のみなさまが毎日楽しく、明るく元気にお仕事されている姿を見られることが、社長様にとって最も幸せで嬉しいのではないでしょうか。
このようなお考えをお持ちの社長様のもとでお仕事されていらっしゃる社員のみなさまは、きっと充実した毎日を送られていることでしょう。今が充実しているからこそ、もっともっと充実してほしいと願われるのだと思います。
しかし、これ以上、どうすれば充実させてあげられるのだろうか?とお考えではないでしょうか。
仕事でミスや失敗をしてしまい気分が落ち込みネガティブになったとき、どのようにしてあげればいいのだろうか?とお考えではないでしょうか。
会社や社員のみんさまには夢・目標がおありだと思います。夢・目標を実現しようとするとき、ネガティブではうまくいきません。実現するためには、ポジティブ=プラス思考であることが大事です。ミスや失敗をしてネガティブになっても、すぐにポジティブ=プラス思考に切り替えることができれば、夢・目標を実現できます。
どんなときでも、ポジティブ=プラス思考に切り替えられ、夢・目標を実現するためには、3つの力が必要です。
1.成功を信じる力
2.苦しい状況を楽しめる力
3.他の人を喜ばせる力
この3つの力をつけることで、自分や仲間を信じ、苦しいことがあっても諦めず、応援してくれる人を喜ばせるために夢・目標を実現することができるようになります。
人は喜ばせたい人が見えると、大きな力を生み出します。社員のみなさまが「なんのために、誰のために働くか」が見えたとき、大きな大きな成果を上げられます。
この3つの力を身につけていただくために、研修やコーチング(メンター)をさせていただきます。
研修では、夢・目標を実現する3つの力についてじっくり学んでいただき、コーチング(メンター)では、社員のみなさまとのミーティングや個人面談を行うことで、個々の能力アップを図ります。また、仲間に相談できないお悩みもお聞きし、解決に向けて一緒に進めていくこともできます。もちろん、社長様とのご面談・コーチング(メンター)もさせていただきます。
みなさまの夢・目標の実現、また、企業様のますますのご発展を全力でサポートいたします!
基本プラン:6時間/月(6時間/回 または 3時間/2回)
※3ヶ月以上のご契約をおすすめいたします
※期間中の電話相談・メール相談は随時対応させていただきます
社員研修のみもご対応できます
リーダー研修 ~まずはリーダーが良い感情を!~
リーダーのあなたは、毎日仕事に良い感情を持ち、ワクワクしていますか?
ワクワクできていれば、仲間との関係も良く、きっと成果も出ていることでしょう。しかし、ワクワクしてなければ、良い成果を期待できないかもしれません。役職が上がると、人の手を借りて成果をだすことが多くなります。そのため、リーダーは、いかに仲間に良い感情を持ってもらうかという大切な役割を担っています。
大切なことは、まず、リーダー自身が良い感情でい続けること。
仲間を信じ、そして、仲間に信じられ、最高の成果を出せるリーダーを目指しましょう。
基本プラン:3時間/回 全4回 ※開催は月1回
※研修プランは、ご相談させていただいた上でお作りいたします。
期間中の電話相談・メール相談は随時対応させていただきます。
チーム・組織作り研修 ~気持ちを一つに~
良いチーム・組織にするためには、企業理念の浸透が必要です。企業理念とは、社員一人一人が目指す姿=目標です。理念が浸透し、気持ちが同じ方向を向いた段階で、いろいろな手法を使い、より気持ちを一つにしていくプログラムを行います。共に笑い、喜び、励まし合い、ときには意見がぶつかることもあるでしょう。そうしたことを重ねていくことで、絆が強いチーム・組織が出来上がります。
最高の仲間と最幸のチーム・組織を作っていきましょう。
基本プラン:3時間/回 全4回 ※開催は月1回
※研修プランは、ご相談させていただいた上でお作りいたします。
期間中の電話相談・メール相談は随時対応させていただきます。
新入社員研修 ~社会で必要な ”心” 作り~
毎年多くの企業に、希望と期待に胸を膨らませ、たくさんの新入社員が入社されます。入社までの間に、働くイメージを描いているのでしょうが、残念ながら短期間で辞める方がいらっしゃいます。
多くの企業が入社後に様々な研修をされますが、その多くはビジネスマナーや技術的なものではないでしょうか。大事なのは「働く」ということに対する良い動機づけです。初めて社会に出る若い方には、「なんのために」という動機づけと、社会で必要な「心」を作ってあげることがとても大切です。
「この会社に入って良かった・・・」そう思ってもらえるための第一歩を。
基本プラン:4時間 全1回
ZIP(ずっと一緒にプログラム)~定着サポート~
「せっかく入社した新入社員や中途社員がすぐに辞めてしまうのですが、どうすればいいでしょうか?」と、ご相談を受けることがあります。辞める原因は様々ですが、受け入れ側(企業)に問題がある場合があります。入社時の受け入れ態勢が不十分であったり、時間がないからといって超放任OJTになったり、忙しいからと話を聴く時間がなかったり・・・このようなことが往々にして起こっているのではないでしょうか。
「今度入ってきた人は・・・」と言う前に、まず受け入れ側の心・言葉・行動を整えましょう。
「入社した方とずっと一緒にお仕事できる」を一緒に考えます。
基本プラン:2時間/回 全5回 ※開催は月1~2回
※研修プランは、ご相談させていただいた上でお作りいたします。
期間中の電話相談・メール相談は随時対応させていただきます。
新卒採用・中途採用のサポート
企業と働く方々の成長のためには、新しい人財に入社してもらうことがとても重要です。その中でも新卒は、特に重要な位置づけではないでしょうか。活動期間も長く、また、「毎年なにか変化を」と思いながら、なかなか時間が取れず、マンネリ化している企業様も多いようです。そこで、その年の採用テーマや計画などを一緒に考えさせていただき、募集要項の作成、説明会・面接、内定から入社までのフォローなどを一緒にさせていただきます。
基本プラン:1シーズン(回数・時間などは別途ご相談させていただきます)
※プランは、ご相談させていただいた上でお作りいたします。
期間中の電話相談・メール相談は随時対応させていただきます。
中途採用につきましてもご協力させていただきます。募集要項の作成、面接など柔軟に対応
いたします。
基本プラン:2時間/回
「まずは話や詳細を聞いてみたい」など、
ご相談・お問い合わせは、コチラよりお願いいたします。
折り返し、すぐにご連絡させていただきます。
社内セミナーも行えますので、お気軽にご連絡くださいませ。
日本全国対応できます!!!