求人広告・求人票 診断サービス

　✔ 求人サイト、求人誌、ハローワークなど、いろいろなところに求人を出しているが全く応募がない
　✔ 応募がないのに、掲載コストばかりかかってしまっている
　✔ 応募があったとしても、欲しい人材ではないから採用できない
　✔ 競合他社に労働条件が負けているので第一志望にならない
　✔ 面接では見抜けず、問題になる人が入社してしまう
　✔ やっと採用できたのにすぐに辞めてしまう、定着率が悪い
　✔ 採用した人が成長して活躍しない

それは・・・

求人広告会社、ハローワーク、社労士など
誰も、応募されない理由、採用できない理由を教えてくれないから。

実は・・・

採用のプロと呼ばれる人たちでさえ
応募されない、採用できない理由を知らないのです。

私自身、前職時に13年間に渡り採用担当をしてきましたが、誰も教えてくれませんでした。
求人を出しても、求人を出しても全く応募がなく、採用できない中でこう思っていました。

「応募されない理由、採用できない理由を知っている人からアドバイスをもらえさえすれば・・・」

そうなんです。
応募されるようになる、採用できるようになるためには、
理由を知っている人から正しいアドバイスをもらうことが近道なのです。

応募されない、採用できていない企業には共通点があります。
それは、
求人原稿・求人票を「正しく書けていない」こと。
「正しく書けていない」とは、求職者に刺さる内容ではないということ。
だから、応募されない、採用できないのです。

応募されるようになる、採用できるようになるためには、
求人広告・求人票を正しく書くこと。
これが第一歩です。

「応募されるようになる、採用できるようになるためには、求人広告・求人票を正しく書くこと
と言われても、今掲載している求人広告や求人票が正しいかどうかがわからない・・・」

そのように思う経営者さん、人事担当者さんもいらっしゃるでしょう。
そこで、
求人広告・求人票の診断サービス
をご提供します。
※ページ一番下のフォームよりお申し込みください。お申し込み後、詳細をご登録メールアドレスへご連絡させていただきます。

診断サービスでは、貴社が現在掲載している求人広告や求人票の内容をチェックし、
改善ポイントをレポート形式でお伝えします。
これにより、応募されるようになる、採用できるようになる求人広告・求人票を
正しく書けるようになります。

求人を出しても全く応募がない・・・
求人を出してもなかなか採用できない・・・

とお悩みの経営者さん、人事担当者さんは、ぜひ
求人広告・求人票診断サービス
をご利用ください。
※ページ一番下のフォームよりお申し込みください。お申し込み後、詳細をご登録メールアドレスへご連絡させていただきます。

【費用】
通常　16,500円（税込）　⇒　特別応援価格　無料

お役立ちの気持ちを込めて、特別応援価格無料とさせていただきます。

いろいろな企業の求人広告や求人票を見る機会がありますが、いつもすごくもったいないと思っています。
企業様の良さがまったく表現されていないと。
私が採用担当を任された頃、求人を出しても求人を出しても全く応募がない状況が続き、
どうすればいいのだろうととても悩みました。
しかし、どうすれば応募されるようになるのか、どうすれば欲しい人材を採用できるようになるのか、
広告会社さんもハローワークも社労士さんも誰も教えてくれませんでした。
そのため、費用だけがかかってしまい、多い月には100万円も垂れ流してしまっていました。
だから、今お困りの経営者さん、人事担当者さんのお手伝いをしたいと思ったのです。
今、どこの企業も人材不足。
特に、地方の中小企業の経営者さんは、「人がいないから全く採用できない」と言われます。
でも、私はこう思います。
人がいないから採用できないないのではなく、求職者に企業の良さが伝わっていないから採用できないのだと。
このことをぜひ知っていただきたく、求人広告・求人票の診断サービスをすることにしました。
お困りの経営者さん、人事担当者さんに少しでもお役立ちしたいと思うと同時に、
応募されるように、採用できるようになりますことを切に願っています。

【歯科医院院長様】
教えてもらった通りにハローワーク求人票を修正したら、即2名から応募があり採用できました。ハローワークに求人を出して1年以上も応募がなかったのに本当に驚きです。

【財団法人　事業部長様】
今まで求人を出しても応募がなく、また、応募があったとしても、求める人材とズレがあり採用できませんでした。そんなときにこのサービスを知り、ハローワークの求人票を診断してもらうことにしました。求人票の記載内容を細かく見てくれ、書き方や表現の仕方についてたくさんダメ出しされました。「えっ、そんなことも？」と思うところもありましたが、それに基づき修正したところ、早速４名の応募がありました。求人票の書き方でこんなに反応が違うのかと驚くとともに、効果を実感しました。

【お申込方法】
大変お手数ですが、下記フォームに必要事項をご記入の上、お申込ください。