【経営者・社長】 ●優秀な人材を採用できない、優秀な人材が辞めていく ●人を育てられる管理職・リーダーがいない、なかなか育たない ●社内の人間関係、コミュニケーションが悪い ●目標達成意欲が希薄で業績が上がらない ●社長の右腕が育たない
【管理職・リーダー】 ●部下の育て方、自発的な部下へ育てる方法がわからない ●部下が思う通りに動いてくれないから自分でしたほうが早い ●日々の業務に追われ時間が足りない ●部下とコミュニケーションがうまくとれない ●部下同士のコミュニケーションが悪い、チームとしてまとまらない
【人事担当者】 ●募集を出しても応募がない ●面接で会社に貢献できる人材を見極める自信がない ●多忙で人材育成の時間がとれない ●中堅社員が育たない、離職する ●これまで何度も管理職研修を実施しているが効果がいまひとつだ
