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”笑人士”の想いを伝えます。

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新入社員に伝えたいこと~①未来を自由に描こう!~

みなさん、こんにちは!
今日もワクワクしてますかー!

楽しくない、不安になるニュースがたくさん流れています。
昨日は、センバツの中止が決定しました。甲子園を目指してきた球児、親御さん、学校関係者にとってはとてもやりきれないことでしょう。
前職時代、社長(女性)から私はいつもこんなことを言われていました。

「必要だから問題は起こるのよ。今、なぜこの問題が起こったのかをよーく考えなさい。」

問題が起こると、「めんどくせー」 とか、「なんで?最悪やん!」などと、起こってしまったことへの怒りや不満、不安をついつい口に出してしまいます。そして、問題が自然に終息するのを待ってしまいます。
でも、それだとなんにも始まらないんですね。終息したら元に戻るかどうかなんて分かりませんから。
例えば、コロナの影響で売上が1/10に激減したお店があるとします。コロナが終息したら、売上は元に戻るかといえば、そんなことは誰にも分かりません。
なので、今が変わるチャンスなんです!ダーウィンじゃないですけど、変化できるところだけが未来永劫続いていくんです。
偉そうなことを言ってますが、売上が激減している 今だからこそ 試せることがたくさんあります。
イベントが中止になっている 今だからこそ 新しいイベントのやり方を考えて試せるんです。
起こったことをプラスに捉えて進めていきたいですね!

ということで、ここからは気持ちを切り替えて、前回少しお話しました「新入社員に伝えたいこと」の1つめをお話させていただきます。
1つめは、未来を自由に描こう です。

よく、夢や目標を持て! と言われます。持てる人はいいんです。プロ野球選手になりたい! と思っている子供は、毎日毎日言われなくても練習しています。
でも、夢や目標を描けない子供も大人もいます。私自身、これになる!というものはありませんでした。目の前の遊びに必死でしたから笑。
描けられなければ、無理に描かなくていいんです。無理に描いてしまうと、やりたくないこと、楽しくないことなんかを夢・目標にしてしまうので、義務感やプレッシャーになったりして間違いなく実現しません。
大切なことは、「こんなことできたらオモロイなー」「こんなことできたら嬉しいなー」というようなワクワクすることを思い浮かべることです。
未来というと10年後とか20年後とかをイメージしてしまいますが、1時間後だって未来です。今日の夜だって未来です。「会社から帰ったら昨日のゲームの続きをして、絶対にクリアするぞ!」 これだって、立派な夢・目標です。
まずは、身近なところから自由になんでも描いて、それを口に出したり、なにかに書いたりしていくうちに、どんどん自分の中のイメージを広げていくことができます。
なので、私は新入社員たちには、なんでも自由に描いてもらって、イメージ力を上げていくことをしています。
イメージ力が上がれば、仕事にもどんどん活かされていきますからね。

このワーク、めちゃくちゃ楽しいです!
文字だけでどんどん書いていく人もいれば、イラストをどんどん描いていく人もいます。
完成した後は、みんなで大発表会をするんです!めちゃめちゃ盛り上がります!
同期の話しを聞くと楽しいですし、刺激にもなりますし、みんなの距離がぐっと縮まります。

ぜひ、みなさんの会社でもしてみてください。
イメージはめちゃくちゃ大事ですよ!

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