「改善点はわかった。でも、書けない…」

その“お悩み”を、「自院で採用できる力」に変える4ヶ月実践講座

「他人任せ」の採用を、医院の「資産」に変えませんか？

※開催日程は、貴院のご都合に合わさせていただきます
（お申し込み後に別途ご相談で決定）

このようなお悩みはありませんか？

✓ 求人票の改善点はわかったけれど、実際にどう書けばいいのかわからず悩んでいる

✓ 自分で求人票を改善して出してみたけど、応募がまったくないので毎日が本当にしんどい

✓ 「いつか改善しよう」と思いながら、気づけば数ヶ月…人手不足は深刻化するばかりでどうすればいいのか

✓ 応募があって採用したが、本当に望む人材ではなかったので長く続かず、また元に戻ってしまった

✓ 結局、有料求人サイトや人材紹介を使ったが、すぐに辞めてしまい、高額費用だけがかかって損した気分だ

応募が来ないのは、貴社に「魅力」がないからではありません

もし一つでも当てはまったとしても、落ち込む必要はありません。
これまで130件以上の歯科医院様の求人票改善をサポートしてきた経験から申し上げます。

「言葉・伝え方」を少し工夫するだけで必ず採用できるようになります。

改善方法 のご案内

応募獲得・採用に必要なのは、
「言葉・伝え方」のちょっとした「コツ」
です。

“自院で採用できる力”

を身につけませんか？

4か月実践講座
歯科医院 採用力向上講座
個別説明会（30分・ZOOM・無料）のご案内

この講座は、動画教材で基本を学んでいただきながら、
ZOOM面談やメール相談で私・塩崎が直接伴走し、
貴院に最適な「応募が来る言葉と伝え方」を一緒に見つけ出す実践型プログラムです。

講座の特長と得られる成果

【講座の特長】
①一生使える「ノウハウ＝資産」を習得
外部に依存せず、自院で採用活動を完結できる力が身につきます。

②4ヶ月+6ヶ月のフォロー期間
動画講座は4ヶ月間で、終了後は6ヶ月のフォロー期間に移行します。

③必要に応じたZOOM面談・メール相談
期間中は、必要に応じてZOOM面談やメール相談を通じて直接サポートいたします。

④動画講座は、1本 15～20分（計20本）
ご自分のペースに合わせて、理解できるまで繰り返し何度でもご視聴いただけます。

⑤ノウハウはすべて実践的
ハローワーク・ジョブメドレーを使った実践的な求人やスカウトメッセージの作成ができるようになります。

【得られる効果】
①採用するための正しい考え方が理解できます
求人票作成の本質を理解し、応募が来る仕組みが分かります。

②自院だからこその選ばれる理由を発見
条件面以外で他院と差別化でき、求職者から選ばれる医院になります。

③求人票作成のスキルが実践で身につく
ハローワーク・ジョブメドレーでの実践的な求人作成方法を習得できます。

④採用後のミスマッチを防ぐポイントが分かる
長く働いてもらうたのミスマッチを防ぐ書き方のコツも学べます。

⑤採用コストを抑えられる
業者に頼ることなく、自院でいつでも採用できるようになる仕組みを構築できます。

講座内容（一部抜粋）

●なぜあなたの求人に応募が来ないのか？
⇒ 採用を成功させるための「採用の本質的な考え方」を理解し、応募ゼロから脱却する

●ハローワークを”無料の採用ツール”として最大活用する方法
⇒ 知らないと損する！ハローワーク求人票の効果を3倍にする「黄金ルール」

●「この医院で働きたい！」と言われる理想の人材を引き寄せる秘訣
⇒ ミスマッチを防ぎ、長く働いてくれる人材だけを集めるペルソナ設定の実践法

●求職者が思わずクリックするハローワーク求人票の書き方
⇒ 「仕事内容」「勤務地」だけでは伝わらない！応募を生む「最重要6大項目」の伝え方

●ジョブメドレーで競合医院に勝つ求人作成テクニック
⇒ 同じ条件でも選ばれる！「キープする（気になる）」と「応募」を増やす文章の黄金パターン

●開封率80%超え！返信がもらえるスカウトメッセージの書き方
⇒ 「会ってみたい」と思わせる、求職者の心を動かすスカウトメッセージ作成術

講座受講特典として、採用活動の効果を高めるワークシートやマニュアルをご用意しています。
★ペルソナ設定ワークシート
★スタッフさんへのインタビューシート
★求職者へのアピールポイントを見つけるワークシート
★ハローワーク求人票入力フォーマット
★ジョブメドレースカウトメッセージ文例集
★見学者・面接者の対応マニュアル　　など他多数

お申し込み方法

まずは、このページ下部のフォームからお申し込みください。

限定のご案内

このご案内は、過去にハローワーク求人票診断をお受けくださった医院様のみに限定してお送りしております。

すでに一度診断を受けられ、改善の方向性をご理解いただいている院長様だからこそ、
この実践講座で「自院で採用できる力」をより確実に習得していただけます。

まずは30分の無料個別説明会で、講座の詳細をご確認ください。
※開催日程は、貴院のご都合に合わさせていただきます
（お申し込み後に別途ご相談で決定）

※個別説明会後の無理な営業や契約を迫ることは一切いたしませんことを固くお約束いたします。

講師プロフィール

塩崎 真士（しおざき しんじ）
合同会社笑人士 代表 / 採用・定着サポーター（辞めない職場づくりコンサルタント）

「改善点はわかったけれど、実践の仕方が難しい」「自分で採用できるようになりたい」という多くの院長様の声から、この講座を開講いたしました。私が直接伴走し、貴院に最適な採用方法を一緒に見つけていきます。

【塩崎真士プロフィール】
1971年生まれ。半導体エンジニアを11年経験後、経営を学ぶため女性95%の日本一惣菜チェーンへ。未経験の採用・育成担当に。
不人気業界で求人広告を頻繁に出すも応募・採用0が続き、年間1,000万円以上の費用を垂れ流す。
そんな中、エンジニア時代に培った「仕組みで考える発想法」で応募が急増。1,000人以上の応募獲得・採用・定着で人材不足を解消。
現在は、採用と定着にお悩みの中小企業や病院・クリニック向けに、ハローワーク求人票の書き方からスタッフの定着（マネジメント方法）までを伴走支援。
これまで指導・研修した人数は5,000人以上。
起業後の2021年に舌癌を患い、多くの方に支えていただいたことから、現在は、皆様への「恩返し」として活動している。

著書：『男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント』
連載：『月刊 人事マネジメント「女性活躍推進力の高め方」』 他、講演・研修実績多数

【お申し込みフォーム】

30分・ZOOM・無料の個別説明会にお申し込みください。
講座の詳細や、貴院に合った活用方法についてご説明いたします。
※開催日程は、貴院のご都合に合わさせていただきます
（お申し込み後に別途ご相談で決定）